Ce qui change au 1er janvier 2026
- Certificats médicaux limités à 3 mois maximum
- Sanction pour non-coopération : 10% de vos indemnités (×4)
- Absence non justifiée = suspension totale
- En 2027 : certificat initial limité à 3 semaines
Que voulez-vous faire ?
Ce dossier est organisé pour vous accompagner à chaque étape : comprendre, se défendre, agir.
📊 Se renseigner
Les chiffres, les réformes, l'histoire. Tout ce qu'il faut savoir sur les malades de longue durée en Belgique.
Pratique⚖️ Connaître ses droits
Convocation médecin-conseil, sanctions, contestation. Vos droits expliqués clairement.
Vigilance👁️ Surveiller
Actualités, décisions, évolutions législatives. Restez informé des changements qui vous concernent.
Action📢 Interpeller
Contacter votre député, écrire aux médias, saisir le médiateur. Outils et modèles prêts à l'emploi.
Mouvement✊ Mobiliser
Grèves, manifestations, pétitions. Rejoindre le mouvement social contre les réformes Arizona.
Collectif🤝 S'unir
Associations, collectifs, groupes d'entraide. Vous n'êtes pas seul·e.
Les chiffres qui parlent
Sources : INAMI, SPF Santé, AIM — Données actualisées janvier 2026
Chronologie des réformes
Ce qu'ils disent
"J'ai été réellement choquée par les propos du médecin de la mutuelle. Elle m'a dit que son job était de me remettre au travail ! Aucune écoute ni empathie." Témoignage d'une malade pour dépression majeure
"Générer du stress à l'aide d'un processus infantilisant et à caractère obligatoire ne peut qu'aggraver la santé des personnes concernées." Solidaris (mutuelle socialiste)
"On ouvre la porte à une forme de chasse aux sorcières. Dans quel pays vit-on ?" Dr Paul De Munck, GBO/Cartel (syndicat médecins)
"Le parcours de réintégration est une machine à licencier." François Perl, directeur Solidaris
Questions fréquentes
Non, mais vous pouvez demander un report si vous avez un motif légitime (hospitalisation, maladie aiguë). Prévenez par écrit avec un justificatif. L'absence non justifiée entraîne depuis 2026 la suspension totale de vos indemnités.
Carte d'identité, carte SIS/ISI+, tous vos certificats médicaux récents, résultats d'examens, liste de vos médicaments, coordonnées de vos médecins. Guide complet →
Vous disposez de 3 mois pour contester devant le tribunal du travail. Vous pouvez être assisté par votre syndicat ou un avocat (aide juridique possible). Procédure détaillée →
C'est un licenciement pour "force majeure médicale" quand le trajet de réintégration conclut à une inaptitude définitive. 72% des trajets aboutissent à ce type de licenciement. En savoir plus →
Non. Le Work Capability Assessment britannique a causé environ 590 suicides supplémentaires (2010-2013) selon les études scientifiques. Le système est jugé "intrinsèquement nuisible" et en voie d'abolition. Analyse complète →
Vous n'êtes pas seul·e
549.996 personnes en invalidité. 2,4 millions de BIM. Des centaines de milliers de familles touchées. Le mouvement social continue.