Le bilan de compétences n’est pas un ego trip. On parle preuves plutôt que promesses: réalisations factuelles, impacts mesurables, feedbacks externes.
Ton parcours en 4 temps :
Collecter tes preuves,
Qualifier et classer,
Valoriser (CV/portfolio/pitch),
Plan d’action. Modèles et tableaux prêts à l’emploi ci-dessous.
1) Pourquoi un bilan « sans ego trip » ?
Beaucoup confondent affirmation de soi et auto-promotion exagérée. Un bilan utile repose sur :
des faits (livrables, résultats, contextes réels) ;
des indicateurs (chiffres, délais, qualité, satisfaction) ;
des preuves externes (mails, attestations, dépôts Git, articles, retours d’usagers).
L’objectif : clarifier ce que tu sais faire, situer ton niveau, décrire ton impact et planifier la suite — sans te travestir.
2) Résultat final attendu (livrables)
Livrable
Format recommandé
Objectif
Où l’utiliser
CV factuel 1-2 pages
PDF + source Markdown
Donner une vue synthétique orientée impact
Candidatures
Portfolio (projets)
Page Hugo / GitHub Pages
Montrer preuves et code (captures, dépôts, démos)
Site perso
Profil court (bio 600 signes)
Paragraphe texte
Pitch écrit cohérent
Réseaux / entêtes de mail
Pitch oral 60s
Script à répéter
Se présenter sans blabla
Entretiens / rencontres
Plan d’action 90 jours
Tableau + calendrier
Transformer le bilan en progrès
Suivi perso
3) Méthode simple en 4 temps
3.1 Collecter (matière brute)
Réunis tout ce qui atteste ton travail : descriptions de poste, mails de remerciement, tables Excel, issues Git, exports Trello, notes de réunion, captures d’écran, publications, statistiques d’usage, etc. Range par projet.
Astuce : fais un dossier racine bilan/ avec des sous-dossiers /projets/, /preuves/, /feedbacks/, /cv/.
3.2 Qualifier (donner du sens)
Pour chaque réalisation significative, remplis une fiche STAR (Situation – Tâche – Actions – Résultats) et mesure l’impact.
Champ
À renseigner
Situation
Contexte, contraintes, parties prenantes
Tâche
Objectif précis, rôle attendu
Actions
Ce que tu as fait (technique, organisation, relationnel)
Résultats
Indicateurs (délai, qualité, € économisés, satisfaction, adoption), lien vers preuve
Règle d’or : 1 fiche = 1 histoire prouvable.
3.3 Valoriser (mettre en forme)
CV : verbe d’action + résultat mesurable + contexte. Ex. « Structuré un flux RSS→Huginn→Markdown réduisant de 4h/sem le temps de veille, déployé sur GitHub Pages (100+ abonnés). »
Portfolio : une page par projet (contexte → actions → résultats → preuves → code/démo).
Pitch 60s : « Je fais X, j’ai résolu Y pour Z, avec tel impact. Aujourd’hui, je cherche A pour produire B. »
3.4 Agir (plan d’action)
Priorise 3 objectifs SMART max pour 90 jours (ex. « Obtenir 3 témoignages clients », « Publier 2 études de cas », « Monter à 70% de couverture de tests sur projet X »).
Je suis \_\_\_\_\_\_\_\_, je conçois/réalise \_\_\_\_\_\_\_\_.
Récemment, j’ai \_\_\_\_\_\_\_\_ ce qui a permis \_\_\_\_\_\_\_\_ (indicateur).
Aujourd’hui, je cherche \_\_\_\_\_\_\_\_ pour \_\_\_\_\_\_\_\_.
Si c’est un sujet pour vous, je peux vous montrer \_\_\_\_\_\_\_\_ (preuve/démo).
Jour 1 — Créer le dossier bilan/, lister 10 projets et rassembler les premières preuves.
2025-09-15
Jour 2 — Rédiger 3 fiches STAR complètes.
2025-09-16
Jour 3 — Compléter le tableau Compétence→Preuve→Impact (au moins 10 lignes).
2025-09-17
Jour 4 — Ébauche CV (1 page) + choix des 3 projets pour le portfolio.
2025-09-18
Jour 5 — Construire 1 page portfolio/projet (preuves, captures, indicateurs).
2025-09-19
Jour 6 — Écrire et tester le pitch 60s (enregistrer audio).
2025-09-20
Jour 7 — Finaliser et publier (CV PDF, page portfolio), définir 3 objectifs 90 jours.
2025-09-21
9) Check-list de fin
J’ai 5 fiches STAR prouvables
Mon CV contient des résultats mesurables
Mon portfolio montre au moins 2 preuves externes (code, capture, lien)
Mon pitch 60s tient en moins de 120 mots
J’ai 3 objectifs SMART pour 90 jours
À retenir
Parler preuves plutôt que promesses transforme un « ego trip » possible en crédibilité vérifiable. C’est la meilleure façon d’inspirer confiance — et d’avancer.
ChatGPT-4o
Voici une proposition de CV complet, structuré en sections classiques (profil, expérience, compétences, etc.)
Professionnel engagé, polyvalent et autonome, avec plus de 10 ans d’expérience dans la gestion administrative du personnel et le soutien bureautique en milieu associatif. Actuellement en reconversion active vers le développement de projets numériques citoyens à faible coût, basés sur l’open source, l’intelligence collective, la pédagogie et la découvrabilité.
Créateur du projet ouaisfi.eu, une plateforme libre et expérimentale de veille citoyenne, d’éducation critique et de valorisation des communs numériques.
💼 Expérience professionnelle
ASBL d’Éducation Permanente – Bruxelles2010 – 2025Gestion administrative du personnel
Suivi des contrats, déclarations sociales, dossiers de subvention et rapports annuels
Coordination avec les instances régionales et fédérales (FWB, ONEM, etc.)
Accompagnement RH dans un cadre associatif militant
Soutien administratif et bureautique aux animateurs socioculturels2007 – 2009
Mise en page, rédaction et diffusion de contenus pédagogiques
Support logistique des activités d’éducation populaire
Gestion des outils bureautiques et communication interne
💡 Projets personnels et bénévolat
Créateur – ouaisfi.eu (Aujourd’hui)
Plateforme de publications, ressources ouvertes et outils pour l’autonomie citoyenne :
Développement de sites statiques avec Jekyll, Hugo, Grav CMS
Production de kits pédagogiques thématiques (tarot, valeurs, astrologie, veille, etc.)
Veille sur l’actualité sociale, politique, technologique belge et internationale
Réflexion critique sur la transmission des savoirs, la participation et la découverte en ligne
Expérimentation en intelligence collective, réseaux distribués et outils libres
Apprentissage autodidacte de l’écosystème web open source
Exploration des méthodologies de projet et de veille stratégique
Expérimentation continue via le projet ouaisfi.eu
ChatGPT-5
Ok — j’ajouterais quelques “booster shots” pour faire ressortir ton profil hybride admin ↔ numérique libre ↔ pédagogie. Concrètement :
1) Une section “Réalisations clés” (3–6 puces, orientées impact)
Mise en place d’un pipeline de veille (FreshRSS + Huginn + RSS-Bridge) → bulletins auto, gain de temps estimé [X h/mois].
Déploiement de sites statiques (Grav, Jekyll, Hugo) pour des dossiers pédagogiques → [Y] articles publiés, [Z] visiteurs/mois.
Conception de kits pédagogiques libres (Tarot, Valeurs, Astrologie) → réutilisation par [N] personnes/structures (estimation).
(Tu remplaceras les crochets par des ordres de grandeur prudents.)
2) Des versions ciblées (3 micro-CV prêts à l’emploi)
a) Chargé de veille & outils libres (FWB / asso) – 1 page
Accroche : “Je conçois des boucles de veille citoyenne low-cost avec des outils libres (FreshRSS, Huginn, Appsmith) et je les transforme en contenus pédagogiques actionnables.”
Mots-clés : veille stratégique, RSS, automatisation, Huginn, FreshRSS, Appsmith, Markdown, Git, RGPD, accessibilité.
b) Coordinateur de projets numériques open-source (asso / petite admin)
Accroche : “J’orchestren des sites statiques (Grav/Jekyll/Hugo), des workflows GitHub et des contenus clairs pour donner de l’autonomie aux équipes.”
Mots-clés : Grav, Jekyll, Hugo, Git/GitHub, SSG, CI/CD simple, documentation, pédagogie.
c) Gestionnaire administratif (dimension numérique)
Accroche : “10+ ans de gestion du personnel en asbl, acculturé au numérique libre (traçabilité, docs propres, automatisations légères).”
Mots-clés : contrats, déclarations sociales, subventions, rapports, qualité documentaire, procédures, organisation.
3) Une mini-section “Méthodes & approche”
Documentation systématique (Markdown + frontmatter), traçabilité via Git.
Automatisation frugale avant outillage coûteux (principe “low-tech efficace”).
Références & portfolio : ouaisfi.eu, GitHub ouaisfieu, 2–3 liens vers pages “démonstrateurs”.
7) Titres de poste alternatifs (pour multiplier les chances)
Chargé de veille citoyenne (outils libres)
Coordinateur contenus & SSG open-source
Responsable administratif (orientation numérique libre)
Formateur outils libres & culture numérique
ChatGPT-4o
Ci-dessous, un bilan de compétences synthétisé en tableaux par catégories.
La dernière colonne est prévue pour que tu coches / mettes des étoiles (★) / symboles selon ton niveau d’intégration.
Vert tendre + lilas flashy, halos néon, graph-view
CSS overrides, héros, favicons
Cohérence marque
Uniformisation multi-sites, UI téléchargements
Variantes de boutons, QR code stylisé
Langues (à compléter)
Compétence/Atout
Détails/Contexte
Exemples (conversation)
Intégration (★/✔︎)
Français
Langue principale ; rédaction excellente
Articles, synthèses, tutos
Anglais
À préciser (lecture doc technique)
Docs thèmes/SSG souvent en anglais
Néerlandais
À préciser (contexte Bruxelles/BE)
—
Réalisations & démonstrateurs
Compétence/Atout
Détails/Contexte
Exemples (conversation)
Intégration (★/✔︎)
Écosystème ouaisfi.eu
Plateforme citoyenne modulaire (sites + kits)
ouaisfi.eu, /dossiers/, /tech/, GPTPardi…
Kits (tarot/astro/valeurs/IE)
Contenus packagés, prêts à diffuser
CSV/JSON, frontmatter, pages démo
Pipelines de veille
FreshRSS + Huginn + RSS-Bridge + Markdown
Bulletins auto, webhooks
Axes de progression (gaps actifs)
Compétence/Atout
Détails/Contexte
Exemples (conversation)
Intégration (★/✔︎)
Maths & bases dev
Freins identifiés ; renforcement progressif
Souhait de progresser en prog
JS/Python → intermédiaire
Manipulation données, petites APIs
Appsmith, scripts publication
CI/CD simple
Workflows GitHub Actions, tests de build
Cohérence multi-sites, QA
Accessibilité & RGPD
Checklist a11y, privacy by design
Cookies/mentions légales
ChatGPT-5
top ! voilà un bilan de compétences “intégral” en tableaux, très large (tech, admin, projet, pédagogie, design, sécurité, marketing, juridique, socio-politique, etc.).
Chaque tableau a une dernière colonne pour tes symboles (★/✔︎/🟠/⛔️…).
Tu peux copier-coller tel quel dans un fichier .md ou un tableur.
